Objectif
Accompagner les personnes dans leur parcours professionnel pour permettre une insertion professionnelle, une transition professionnelle ou un maintien dans l’emploi.
Permettre aux personnes :
- De s’ancrer socialement
- De se remobiliser
- De s’orienter ou se réorienter
- D’élaborer un projet professionnel
- De se projeter dans l’emploi, la formation ou l’alternance.
Qui peut en bénéficier ?
- Les bénéficiaires de l’obligation d’emploi ou en voie de l’être
- Les salariés du secteur privé et les agents de la fonction publique (personnes en arrêt de travail compris)
- Les demandeurs d’emploi inscrits ou non à Pôle Emploi
- Les travailleurs indépendants
- Les exploitants agricoles, les marins
Comment en bénéficier ?
Un référent de parcours : conseiller Pôle Emploi, Cap emploi, Missions Locales, conseiller en évolution professionnelle, assistantes sociales de la CARSAT.
Possibilité de s’auto inscrire via https://www.cmaformation-na.fr/formations/view/202302153840
Modalités:
A l’issu d’un SAS, moment privilégié avec le formateur référent, vous aurez déterminé vos besoins de formation pour construire votre parcours individualisé et adapté sur le choix des modules thématiques, la durée et les modalités pédagogiques.
Un contrat d’engagement sera alors élaboré avec notre centre de formation et sera votre livret de suivi et d’acquisition de vos compétences durant votre parcours.
Votre formation se déroulera en groupe ou en individuel, en présentiel et en distanciel, à temps partiel ( 2 jours / semaine) sur une durée maximum de 21 semaines.
Rythme :
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Des ateliers collectifs,
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Des temps de travail individuel ou de démarches,
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Des entretiens individuels,
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Une ou plusieurs période(s) d’immersion en entreprise.
Contenu :
La formation est organisée en différents modules :
- Modules de formation en centre en lien avec le handicap :
- L’orientation adaptée
- La formation
- L’emploi
- La Communication dont les NTIC
- Modules d’interventions d’experts qui appuient le travail en atelier de formation
- La socio esthétique,
- L’ergonomie,
- L’entreprise,
- Les échanges animés par un psychologue
- La formation
- Les représentants de structures institutionnelles ou associatives (logement, santé…)
- Modules ouverts qui permettent l’échange en centre et hors centre avec des personnes ressources :
- Les Témoignages et échanges avec ses pairs,
- Les Associations et acteurs de la vie socioculturelle et sportive,
- Le Projet collectif ou individuel
- Les ateliers et activités externes d’apprentissage et de développement de connaissances
- Modules immersions en entreprise : Possibilité de réaliser jusqu’à 150 heures, à temps partiel ou temps complet, cette période permet :
- (Re)découvrir la vie d'une entreprise, se confronter au respect des normes et des règles, d'approfondir la connaissance de soi en situation de travail et s'insérer dans un collectif, d'acquérir, de renforcer et de développer ses savoirs-être et compétences transversales
- Tester des hypothèses de projets professionnels, de s'approprier les réalités des secteurs choisis, d'expérimenter des postures et gestes professionnels et d'opérer des choix. D’évaluer les adaptations nécessaires et de cibler les moyens de compensation à mobiliser.
- Appréhender les réalités et les activités d'un métier ou d'un poste de travail, valider son projet professionnel en prenant en compte les restrictions liées au handicap et d’identifier les mesures techniques ou organisationnelles nécessaires pour l’accès au poste, enrichir son expérience professionnelle, élargir son réseau professionnel, négocier un contrat en alternance ou un emploi.
Statut et financement :
Les personnes ont le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
Les stagiaires continuent de percevoir leur indemnité antérieure à l'entrée en formation
Possibilité de bénéficier de "l'allocation soutien à la formation" sous condition.
La prestation est entièrement financée par l’AGEFIPH 
Flyer en cliquant ici
