Hommes et Savoirs, Formation continue et CFA sur Royan

La formation continue vise les personnes entrées dans la vie active et ayant quitté la formation initiale. Elle comporte différents modes d’accès qui varient en fonction du statut de chaque candidat et de ses objectifs. L’Etat et les partenaires sociaux ont mis en place différents dispositifs, prenant en compte l’ensemble des statuts individuels

Objectif

Nos formations certifiantes et non certifiantes ont pour objectif de développer les compétences professionnelles, favoriser l’insertion, la reconversion et l’évolution professionnelle de chacun.

Grâce à une pédagogie concrète et adaptée aux besoins des entreprises et du territoire, nous accompagnons chaque apprenant vers l’emploi, l’autonomie et la réussite de son projet professionnel.

Pour les formations dispensées dans le cadre de l'offre régionale, l'objectif est de :  Permettre à des demandeurs d'emploi peu ou pas qualifiés d'obtenir un premier niveau de qualification. ( Voir les spécificités de l'HSP, PRF ici )

Validation

Les titres professionnels sont enregistrés dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) géré par France compétences. Les titres professionnels sont composés de blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP)

• Les titres de niveau 3 (anciennement V) correspondent au niveau CEP ou CAP.
• Les titres de niveau 4 (anciennement IV) correspondent au niveau Bac.
• Les titres de niveau 5 (anciennement III) correspondent au niveau Bac + 2, dont les BTS et DUT.

Un certificat de qualification professionnelle (CQP) est une certification créée et délivrée par une branche professionnelle qui atteste de la maîtrise de compétences liées à un métier

Infos Titres Professionnels

Retrouvez ici le détail de nos certifications par filières et poursuite de parcours.

Conditions d'accès réglementaires :

• Accès sans sélection aux demandeurs d'emploi.
• Validation du projet professionnel par un conseiller à l’orientation, si possible valorisé par un stage en entreprise.

Conditions d'accès pédagogiques :

• Les pré requis sont définis selon la formation choisie

Critères d'admission :

• Inscription obligatoire par un conseiller en insertion professionnelle
  Entretien avec le formateur référent
• Information collective organisée par l’organisme de formation
• Une fois inscrit, l'organisme de formation s'assure de la cohérence du projet et convoque à l'information collective ( 15 jours avant l'entrée en formation)
• Les délai d'accès à la formation dépendent des dates d'entrées en formation validées par la région

Organisation

Modalités d'enseignement :

• Présentiel privilégié
• Modalité de formation à distance quand nécessaire ( prêt d’ordinateur au besoin avec accompagnement technique)
• Stages en entreprise
• Enquêtes extérieures

Rythme en centre :

• Du lundi au vendredi
• De 9H00 à 12H30 – 13H30 à 17H00
  35H00 hebdomadaire

Rythme en entreprise :

• Du lundi au samedi à définir selon le protocole de stage
• 35H00 hebdomadaire
• Pas de travail le 1 mai ni le dimanche
• Repos de 48H consécutif pour les mineurs

Réclamations et amélioration continue : 

• Un onglet " réclamation" est disponible sur l'espace Yparéo personnel de chaque stagiaire
• Un questionnaire de satisfaction est envoyé en fin de formation de manière individuelle pour collecter les retours des apprenants
• Ces résultats sont pris en compte dans un tableau de suivi 

Prise en charge des frais de formation :

• Formation certifiante type PCIE, module de formation certifiant : Mobilisation de votre CPF
• Formation habilitée par la région prise en charge
• Formation modulaire : Sur devis, prise en charge OPCO

Accessibilité et prise en charge du handicap :

• Référent handicap : Ingrid LEREBOURG

Nos formations certifiantes sont également accessibles par la voie de l'alternance, une indication en haut des pages formation vous précise l'accès de la formation en continue et/ ou en alternance.

Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. L’ambition du Compte personnel de formation (CPF) est ainsi de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel.

À qui s’adresse le Compte personnel de formation (CPF) ?

Le Compte personnel de formation (CPF) s’adresse à :

• toutes les personnes de 16 ans et plus
• par dérogation, les jeunes de 15 ans, ayant signé un contrat d’apprentissage, sont également concernés
• le Compte personnel de formation (CPF) est fermé à la date à la laquelle son titulaire à fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, par exception au titre des activités bénévoles et de volontariat que le salarié exerce.
  Dès 65 ans, le compte CPF est automatiquement fermé pour les salariés ayant liquidés leurs droits à la retraite et n’ayant pas repris d’activité salariée.
  Si dépassé cet âge, la personne en retraite souhaite reprendre une activité professionnelle, le retraité actif a la possibilité de demander une réouverture de son compte CPF auprès du service client sur MonCompteFormation.gouv.fr

ATTENTION AUX ARNAQUES !

Soyez toujours vigilant : ne donnez jamais vos codes CPF (numéro de sécurité sociale, email, identification de connexion) à un professionnel dans toutes situations (démarchage téléphonique sur votre mobile ou votre poste fixe, contact email, entretien en présentiel …). Ils vous sont propres et aucun professionnel n’est autorisé à vous les demander.

Comment est alimenté le Compte personnel de formation (CPF) ?

Depuis le 1^er janvier 2019, chaque actif (hors agents publics) dispose d’un Compte personnel de formation (CPF) crédité en euros et non plus en heures.

Les salariés

Depuis 2020, les salariés ayant effectué une durée de travail supérieure ou égale à la moitié de la durée légale ou conventionnelle du travail sur l’ensemble de l’année 2019 ont acquis 500 euros par an pour se former (plafonné à 5 000 euros).

Pour les salariés peu ou pas qualifiés qui n’auraient pas atteint un niveau de formation sanctionné par un diplôme classé au niveau 3 (CAP, BEP), le montant annuel du crédit CPF est majoré à 800 euros (plafonné à 8 000 euros).

Autres cas, voir site :

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/compte-personnel-formation

Pour quelles formations ?

Sont éligibles au Compte personnel de formation (CPF) pour tous les actifs :

• une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
• une attestation de validation de bloc de compétences faisant partie d’une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
• une certification ou une habilitation enregistrée dans le répertoire spécifique (RS), dont la certification relative au socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA) ;
• les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE) mentionnées au 3° de l’article L.6313-1 ;
• le bilan de compétences ;
• les actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises mentionnées ayant pour objet de réaliser leur projet de création ou de reprise d’entreprise et pérenniser l’activité de celle-ci ;
• la préparation de l’épreuve théorique du Code de la route et de l’épreuve pratique du permis de conduire des véhicules du groupe léger (permis B) et du groupe lourd.

Utiliser mon CPF :

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/

Institutionnels et partenaires prescripteurs :

Au niveau local :

Au niveau départemental et régional :

Entreprises partenaires, accueillants nos stagiaires et alternant  : Réseau d'entreprises accueillantes / Nous consulter.