Hommes et Savoirs, Formation continue et CFA sur Royan

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Les avantages

• Adapté aux besoins spécifiques de votre entreprise
• Réponse à un besoin immédiat ou futur
• Maîtrise des coûts salariaux
• Facilite l’intégration de l’apprenti dans l’entreprise
• Transmettre vos savoirs- faire
• Bénéficier d'aides à l'embauche et/ou d'exonérations spécifiques

 Le rôle de l'employeur :

• Favoriser l’insertion professionnelle de l’alternant dans l'entreprise ;
• Lui donner les moyens nécessaires à la formation pratique ;
• Permettre au tuteur ou au maître d’apprentissage d’assurer l’accompagnement de l’alternant, tout en exécutant sa propre prestation de travail (décharge horaire par exemple).

Les conditions de travail 

 L’alternant est un salarié à part entière. À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle et celle de l’entreprise lui sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés. L’employeur doit permettre à l’alternant de suivre les cours théoriques professionnels. Ce temps de formation en Centre de Formation est compris dans le temps de travail effectif

Les aides à l’embauche d’un alternant

 Depuis le 24 février 2025, l’aide exceptionnelle à l’apprentissage est fixée à :

• 5 000 € pour les entreprises de – de 250 salariés pour la préparation d’un titre ou d’un diplôme équivalant au plus au niveau 7 (BAC +5)
• 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus pour la préparation d’un titre ou d’un diplôme jusqu’au niveau 7 (BAC +5)
• Ces montants sont portés à 6 000€ maximum lorsque l’apprenti est en situation de handicap.

*Les contrats d’apprentissage conclus jusqu’au 31 décembre 2025 ouvrent droit à une aide exceptionnelle au titre de la 1ère année d’exécution du contrat.
Décret n°2025-174 du 22 février 2025
Aide versée par l’ASP (Agence de Services et de Paiement) mensuellement sous réserve de transmission

En savoir +

Si vous souhaitez former votre salarié aux fonctions du Maître d'apprentissage, pensez à contacter votre OPCO pour bénéficier d'aide financière ( selon condition)

N.B : Le Maître d'apprentissage peut cumuler des fonds sur son compte engagement citoyen : infos

 L’Aide AGEFIPH :

Aide financière jusqu’à 3 000 € maximum selon la durée du contrat, cumulable avec les aides de droits communs et les autres aides de l’AGEFIPH.

Eligibilité  :
• Proratisation de l’aide en fonction de la durée du contrat
• Contrat de 6 mois et de 24h/semaine minimum. Si la durée est inférieure à 24 heures en raison d’une dérogation légale ou conventionnelle, la durée minimum est fixée à 16 heures minimales hebdomadaires.
• Recrutement d’un salarié ayant la reconnaissance de travailleur handicapé
• Nouveau contrat signé jusqu’au 31 décembre 2025
• Toute entreprise du secteur privé (secteur marchand et non marchand)

Aide accessible depuis le portail Agefiph : https://www.agefiph.fr/aides-services/depot-demande

Téléchargez le guide des aides : ICI

Source : Offre de services et d’aides financières de l’AGEFIPH – Janvier 2025

Un conseiller Cap Emploi vous accompagne dans les démarches en ligne sur simple demande.

Contact territoire : Béatrice BOURJAC, référente alternance Cap Emploi : 05-46-500-400.

Renseignements complémentaires auprès de votre OPCO, ASP ou de la DREETS.