Action de Formation en Situation de Travail
L'AFEST a pour particularité d'utiliser et de valoriser les situations de travail comme terrain d'apprentissage. Comme toute action de formation, elle a obligatoirement des objectifs professionnels, un parcours formalisé, un encadrement pédagogique, et des évaluations.
L'Afest alterne des séquences de travail (mises en situation), au cours desquelles l'apprenant doit réaliser les tâches à effectuer – il apprend en faisant, avec un droit à l'erreur –, et des séquences dites « réflexives » permettant à l'apprenant d'analyser son activité avec l'aide de son formateur-tuteur.
- Statut Stagiaire de la formation professionnelle
- 70% du temps en entreprise - 30% en centre de formation
- Evaluation finale en centre de formation
- Formation rémunérée par la Région Nouvelle-Aquitaine
Site de formation : Royan
- Titre professionnel Réceptionniste
- CQP Employé d'étage
Site de formation : Oléron
- Titre professionnel Cuisinier
- Titre professionnel Serveur en restaurant
- Titre professionnel Réceptionniste en hôtellerie
- CQP Employé d'étage
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